Este libro esta dirigido a investigadores interesados en la influencia que ejerce la cultura de una empresa sobre el comportamiento etico de sus integrantes y en la conformacion de la empresa como un agente moral. El fenomeno de la mentalidad compartida en una organizacion es estudiado bajo diversas disciplinas, partiendo de una larga experiencia de "entrenamiento etico" llevada a cabo por la autora en empresas multinacionales. Esta investigacion presenta a la comunidad academica un metodo de intervencion organizacional orientado a desarrollar una conciencia etica compartida. El metodo heuristico propuesto busca revelar a los propios integrantes de la organizacion la trama de significados que ordena sus interacciones. Mediante dibujos y metaforas colectivas explora la construccion de sentido que los grupos sostienen de forma compartida a un nivel pre-racional y que influye en el caracter etico de sus decisiones personales. Este estudio aborda a la empresa como un ente causado por la convergencia de valores y reglas en el que sus integrantes pueden realizar cambios personales y aprendizajes colectivos."
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